Antonina je architektem řízení služeb a koučem výkonného týmu s 15 lety zkušeností s řízením digitální transformace napříč různými kulturami při vysoké míře nejistoty. Je také spoluautorkou ITIL 4 a hlavní editorkou Sustainability in Digital and IT. Tvůrkyně metody ApplyArt, integrující neurovědu a umění se strategickými obchodními řešeními.
I vysoce výkonné týmy se občas potýkají se špatnou komunikací, zejména v obdobích nejistoty a změn. Posílení psychologické bezpečnosti v týmu může vést k lepším výsledkům, vyšší úrovni organizačního nasazení, vyšší produktivitě a zvýšení inovačního myšlení. Pojďme společně prozkoumat mocný nástroj používaný špičkovými lídry - nástroj, který zlepšuje oblasti, které AI ještě nezvládla.
Témata:
3 klíčové poznatky z prezentace: