Ivana pracovala na pozicích mezinárodní a regionální ředitelky lidských zdrojů ve společnostech Tetra Pak, Toyota Peugeot Citroen Automobiles, Rockwell Automation, Abbott Laboratories atd. V současné době působí jako nezávislá konzultantka pro strategické změny a přednáší v rámci MBA studia na Vysoké škole ekonomické (program Liverpool John Moores University, Velká Británie), HR Academy a People Management Institute Prague. Mezi její klienty patří například Unicredit Bank, Unicredit Leasing, Marineharvest Norway, Telecommunications Indonesia, Škoda Mladá Boleslav, SAS Automotive, Danone, Vodafone, CzechTrade, VZP, SAP.
Funkční, praktické modely řízení změn a role CIO/CTO jako lídra změn. Vhled do postoje lidí ke změnám a jak se vypořádat s přirozeným odporem. Klíčové principy pro budování flexibilních, odolných a inovativních týmů. Lídr digitální éry nejen pasivně přijímá nadcházející výzvy, ale aktivně hledá příležitosti a podílí se na procesu společného vytváření hodnot v oblasti IT a byznysu. A samozřejmě motivuje lidi k tomu samému.