Od vedoucích pozic v oblasti lidských zdrojů po globální transformační změny, od kontinentálních posunů po multikulturní týmy – Zuzana Fiantoková prožila změnu dlouho předtím, než ji začala vést. Dnes jako Change Management Strategist and Practitioner pomáhá organizacím orientovat se ve složitosti změn s jasností a empatií. Jako certifikovaná odbornice PROSCI a Lean Change Management a zakladatelka Change Academy kombinuje strukturu s lidským přístupem – provází týmy technologickými změnami, změnami provozních modelů a transformací myšlení. Svým přístupem ke změnám vybízí vedoucí pracovníky, aby změny nebyly jen zvládnutelné, ale také smysluplné. Jak sama říká: agilita nestačí, pokud nejsou lidé skutečně zapojeni.
Ne všechny transformace jsou úspěšné – proč? Protože dobré úmysly nejsou strategií. Na základě skutečných případů a získaných zkušeností Zuzana odhaluje, co se stane, když se organizace transformují bez jasné vize, plánu a účelu – a jak umístění lidí do centra pozornosti mění odpor v připravenost a úsilí v trvalou transformaci.