Tereza má 15 let zkušeností s firemní komunikací a řízením změn na mezinárodní úrovni. Od roku 2020 se také aktivně věnuje celkovému zlepšování zaměstnanecké zkušenosti, především v oblasti lidských zdrojů. Od ledna 2023 zastává dvojí roli vedoucí oddělení rozvoje talentů a zkušeností a těší se z hledání synergií mezi těmito dvěma původně oddělenými oblastmi. Jejím velkým koníčkem je zkoumání kultury a všeho, co dělá člověka člověkem - jak z profesního, tak z osobního hlediska. Hranice mezi těmito dvěma světy se beztak velmi stírá. Tereza vystudovala magisterský obor Podniková ekonomika a management na Vysoké škole ekonomické v Praze
I když umělá inteligence a automatizace mohou zvýšit efektivitu a zvládnout opakující se úkoly, existují jedinečné lidské vlastnosti a dovednosti, které zřejmě zajistí, že lidé zůstanou v IT průmyslu i mimo něj nepostradatelní. Pojďme je prozkoumat a prodiskutovat, jak je můžeme dále zdokonalovat.